Werkgevers en de ISD: een mooie combinatie!

Voor een werkgever is het erg verfrissend om nieuwe mensen in de organisatie te begroeten. Nieuw bloed betekent vaak nieuwe ideeën en andere inzichten. Dit is goed voor een bedrijf of instelling en dit is goed voor de nieuwe medewerker.

Op zoek naar een nieuwe kracht?
Bent u als werkgever op zoek naar een nieuwe kracht? Heeft u een vacature? Ooit geweten dat de ISD Midden-Langstraat u op dit vlak van dienst kan zijn? In ons klantenbestand zitten immers veel personen die graag (weer) aan de slag willen. In heel veel gevallen levert het in dienst nemen van onze klanten u als werkgever extra (financiële) voordelen op. Wij hebben voor u deze zaken op een rijtje gezet.

Proefplaatsing
Het is mogelijk een klant van ons maximaal een half jaar kosteloos bij u te laten werken. Dit noemen we een proefplaatsing. De klant werkt in dit geval met behoud van uitkering. Als werkgever hoeft u dus geen salaris te betalen. U kunt de klant op diens vaardigheden beoordelen en de keuze maken om hem of haar in dienst te nemen. De klant kan op de werkplek specifieke vaardigheden opdoen. Natuurlijk is er een intensieve begeleiding door een werkcoach van de ISD. Ook kan er een opleiding of training worden aangeboden, waarmee de vaardigheden en de kennis van de klant kunnen worden vergroot.

Detachering
Wilt u nog niet zo ver gaan om een medewerker direct in dienst te nemen, dan kan een re-integratiebedrijf het werkgeversrisico tijdelijk overnemen. Dit re-integratiebedrijf zorgt dan ook voor begeleiding en nazorg. De medewerker kan dan op de werkplek werkervaring, vakkennis en specifieke vaardigheden opdoen. Daarna kan de medewerker bij u in dienst treden.

Loonkostensubsidie
Neemt u één van onze klanten in dienst? Dan kunt u gedurende een jaar 6.000 tot 8.000 euro loonkostensubsidie ontvangen. Hiermee kunt u de verminderde arbeidsproductiviteit compenseren. U moet dan wel minimaal een arbeidscontract van een half jaar aanbieden. De loonkostensubsidie is naar rato van de duur van het arbeidscontract. Behalve de subsidie kunt u rekenen op een intensieve begeleiding door een werkcoach van de ISD.

Korting op de Wet Vermindering Afdrachten (WVA)
Neemt u een medewerker in dienst die nog kan worden opgeleid tot een startkwalificatie (maximaal mbo 2-niveau), dan kunt u in aanmerking komen voor een korting op uw afdracht in het kader van de WVA. Deze kortingen bedragen maximaal duizenden euro's per medewerker.

No-riskpolis
Als u een klant van de ISD in dienst neemt, hoeft u zich geen zorgen te maken over het risico van ziekteverzuim. Dit wordt namelijk door de ISD overgenomen. Voorwaarde is wel dat u de klant een arbeidscontract van minimaal een half jaar aanbiedt. Bij deze zogenoemde No-riskpolis is ook een Intensieve begeleiding door een werkcoach van de ISD inbegrepen.

Meer weten?
Wilt u meer weten? Neem dan contact op met accountmanager Mirjam de Gruijter: 0416 - 671 000.